• 會社概要
    社名
    東伸熱工株式會社
    本社所在地
    〒581-0066 大阪府八尾市北亀井町1丁目5番33號
    TEL.072-922-0041
    FAX.072-922-0044
    代表者
    代表取締役社長 竹內 靖明
    創業
    1943年5月
    資本金
    4,500萬円
    事業所
    本社工場
    〒581-0066 大阪府八尾市北亀井町1丁目5番33號
    東大阪工場
    〒578-0921 大阪府東大阪市水走3丁目13番21號
    小松工場
    〒923-0994 石川県小松市工業団地1丁目69番
    三重工場
    〒511-0118 三重県桑名市多度町御衣野字堺谷3601-6
    事業內容
    金屬製品の熱処理加工
    取引銀行
    りそな銀行
    平野支店
    三井住友銀行
    平野支店
    三菱UFJ銀行
    阿倍野橋支店
    商工組合中央金庫
    大阪支店
    日本政策金融公庫
    東大阪支店
    従業員
    328名(2020年10月末現在)
    沿革
    1943年 5月
    大阪市平野區加美南に於いて個人経営にて創業
    1948年12月
    法人組織に改組 社名を現社名とする
    1961年 2月
    現本社所在地に八尾工場を建設し 操業を開始する
    1967年 7月
    本社を現在地に移す
    1969年 5月
    東大阪工場を建設 操業を開始する
    1971年11月
    東大阪工場東工場を建設 操業を開始する
    1979年12月
    小松工場を建設 操業を開始する
    1984年 3月
    本社工場西工場を建設 操業を開始する
    2005年 8月
    三重工場を建設 操業を開始する
    2007年 7月
    小松第二工場を建設 操業を開始する
    2008年 9月
    三重第二工場を建設 操業を開始する
    2014年 4月
    三重第三工場を建設 操業を開始する
    2020年 5月
    三重第四工場を建設 操業を開始する
    関連會社
    株式會社東伸熱工倉庫(運輸)

    當社は金屬製品の工程間物流を、安全?確実?迅速 に低価格で創造します。
    設 立
    1967年5月31日
    資本金
    10,000千円
    本 社
    大阪府八尾市北亀井町1-5-33(東伸熱工株式會社 本社內)
    連絡先
    TEL.072-922-0041
    FAX.072-922-0044
    営  業
    事務所
    大阪府八尾市北亀井町1-1-32
    TEL.072-943-2350
    FAX.072-943-2351
    擔 當
    代表  津吉 景太
    tsuyoshi_k@toshin-nekko.co.jp
    一般事業主行動計畫
    次世代育成支援対策推進法
    社員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計畫を策定する。
    1. 計畫期間 2018年4月1日~2023年3月31日までの5年間
    2. 內容
      目標1: 所定外労働時間削減の取り組みを実施する
      〈対策〉
      ●2018年4月~
      現狀の所定外労働時間の把握
      ●2018年8月~
      管理職間での情報の共有、所定外労働の要因分析及び具體的な取り組みの検討
      ●2019年4月~
      各職場での仕事の進め方の見直し、管理職への研修、社員への周知及び自覚教育による啓発活動の実施
      目標2: 全社員の年次有給休暇の取得日數を5日以上とする
      〈対策〉
      ●2018年4月~
      年次有給休暇の取得狀況を把握
      ●2018年8月~
      管理職間での情報の共有
      ●2018年11月~
      各部署における年次有給休暇の取得計畫を策定
      ●2019年1月~
      取得計畫に基づき、取得の啓発活動の実施
    女性活躍推進法
    女性技術者を増やすため、次のように行動計畫を策定する
    1. 計畫期間 2018年4月1日~2023年3月31日までの5年間
    2. 當社の課題
      (1) 女性の応募者の受け入れ體制が整っておらず、女性の技術者が少ない
      (2) 女性のほとんどは事務職に配屬され、配屬先が偏っている
        現狀:技術系女性社員2名(品質保証、営業技術)
    3. 目標と取組內容?実施時期
      目標1: 正社員の技術職の女性を2人から5人以上に増加させる
      〈取組內容〉
      ●2018年4月~
      技術系の女性の応募を増やすため、新卒求人サイトの募集內容の見直し、改定
      ●2018年8月~
      夏季インターンシップの女性の積極的な受け入れを開始
      目標2: これまで女性の配置のなかった部署に、新たに正社員の技術系の女性社員を配置する(生産技術)
      〈取組內容〉
      ●2018年4月~
      新たに正社員の技術系の女性を配置できる部署及び職務內容の検討
      ●2019年4月~
      配屬後、必要な研修を実施
    制定 2018年4月1日
    ISO認証取得の狀況
      ISO9001 マネジメントシステム登録証?付屬書
    • 本社工場   1997年取得
    • 東大阪工場  1998年取得
    • 小松工場   1999年取得
    • 三重工場   2006年取得
      ISO14001 マネジメントシステム登録証?付屬書
    • 本社工場   2005年取得
    • 東大阪工場  2005年取得
    • 小松工場   2005年取得
    • 三重工場   2006年取得
      JIS Q 9100 マネジメントシステム登録証?付屬書
    • 本社?本社工場   2018年取得
    卡拉伊新闻信息库网站